ア　正当な理由なく10日以内の間勤務を欠いたとき。

イ　正当な理由なく11日以上20日以内の間勤務を欠いたとき。

ウ　正当な理由なく21日以上の間勤務を欠いたとき。

勤務時間の始め又は終わりに繰り返し勤務を欠いたとき。

病気休暇又は特別休暇について虚偽の申請をしたとき。

勤務時間中に職場を離脱して職務を怠り、公務の運営に支障を生じさせたとき。

ア　他の職員に対する暴行により職場の秩序を乱したとき。

イ　他の職員に対する暴言により職場の秩序を乱したとき。

事実をねつ造して虚偽の報告を行ったとき。

ア　法第37条第1項前段の規定に違反して同盟罷業、怠業その他の争議行為をなし、又は政府の活動能率を低下させる怠業的行為をしたとき。

イ　法第37条第1項後段の規定に違反して同項前段に規定する違法な行為を企て、又はその遂行を共謀し、そそのかし、若しくはあおったとき。

ア　職務上知ることのできた秘密を故意に漏らし、公務の運営に重大な支障を生じさせたとき。

イ　具体的に命令され、又は注意喚起された情報セキュリティ対策を怠ったことにより、職務上の秘密が漏えいし、公務の運営に重大な支障を生じさせたとき。

政治的目的を有する文書を配布したとき。

営利企業の役員等の職を兼ね、若しくは自ら営利企業を営むことの承認を得る手続又は報酬を得て、営利企業以外の事業の団体の役員等を兼ね、その他事業若しくは事務に従事することの許可を得る手続を怠り、これらの兼業を行ったとき。

町が入札等により行う契約の締結に関し、その職務に反し、事業者その他の者に談合を唆すこと、事業者その他の者に予定価格等の入札等に関する秘密を教示すること又はその他の方法により、当該入札等の公正を害すべき行為を行ったとき。

その職権を濫用して、専らその職務の用以外の用に供する目的で個人の秘密に属する事項が記録された文書等を収集したとき。

ア　公文書を偽造し、若しくは変造し、若しくは虚偽の公文書を作成し、又は公文書を毀棄したとき。

イ　決裁文書を改ざんしたとき。

ウ　公文書を改ざんし、紛失し、又は誤って廃棄し、その他不適正に取り扱ったことにより、公務の運営に重大な支障を生じさせたとき。

ア　暴行若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における上司・部下等の関係に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び若しくはわいせつな行為をしたとき。

イ　相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容の手紙・電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動(以下「わいせつな言辞等の性的な言動」という。)を繰り返したとき。

ウ　相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞等の性的な言動を行ったとき。

ア　相手に著しい精神的又は身体的な苦痛を与えたとき。

イ　パワー・ハラスメントを行ったことについて指導、注意等を受けたにもかかわらず、パワー・ハラスメントを繰り返したとき。

公金又は官物を横領したとき。

公金又は官物を窃取したとき。

人を欺いて公金又は官物を交付させたとき。

公金又は官物を紛失したとき。

重大な過失により公金又は官物の盗難に遭ったとき。

故意に職場において官物を損壊したとき。

過失により職場において官物の出火を引き起こしたとき。

故意に法令に違反して諸給与を不正に支給したとき又は故意に届出を怠り、若しくは虚偽の届出をするなどして諸給与を不正に受給したとき。

自己保管中の公金の流用等公金又は官物の不適正な処理をしたとき。

職場のコンピュータをその職務に関連しない不適正な目的で使用し、公務の運営に支障を生じさせたとき。

放火をしたとき。

人を殺したとき。

人の身体を傷害したとき。

暴行を加え、又はけんかをした職員が人を傷害するに至らなかったとき。

故意に他人の物を損壊したとき。

ア　自己の占有する他人の物を横領したとき。

イ　遺失物、漂流物その他占有を離れた他人の物を横領したとき。

ア　他人の財物を窃取したとき。

イ　暴行又は脅迫を用いて他人の財物を強取したとき。

人を欺いて財物を交付させ、又は人を恐喝して財物を交付させたとき。

ア　賭博をしたとき。

イ　常習として賭博をしたとき。

麻薬、大麻、あへん、覚醒剤、危険ドラッグ等の所持、使用、譲渡等をしたとき。

酩酊して、公共の場所や乗物において、公衆に迷惑をかけるような著しく粗野又は乱暴な言動をしたとき。

18歳未満の者に対して、金品その他財産上の利益を対償として供与し、又は供与することを約束して淫行をしたとき。

公共の場所又は乗物において痴漢行為をしたとき。

公共の場所若しくは乗物において他人の通常衣服で隠されている下着若しくは身体の盗撮行為をし、又は通常衣服の全部若しくは一部を着けていない状態となる場所における他人の姿態の盗撮行為をしたとき。

ア　酒酔い運転(道路交通法(昭和35年法律第105号)第117条の2第1項に規定する酒に酔った状態で車両等を運転することをいう。)をしたとき。

イ　酒気帯び運転(道路交通法第65条第1項に規定する酒気を帯びて車両等を運転することをいう。以下同じ。)により、人を死亡させ、又は重篤な傷害を負わせたとき。

ウ　酒気帯び運転により、人に傷害(重篤なものを除く。)を負わせ、又は物を損壊したとき。

エ　酒気帯び運転をしたとき。

オ　飲酒運転をした職員に対し、車両若しくは酒類を提供し、若しくは飲酒をすすめたとき又は職員の飲酒を知りながら当該職員が運転する車両に同乗したとき。

ア　無免許運転等(道路交通法第64条第1項に規定する運転免許を受けないで(運転免許の効力が停止されている場合を含む。)車両等を運転することをいう。)、過労運転等(同法第66条に規定する過労等の状態で車両等を運転することをいう。)又は30キロメートル毎時以上の速度超過(同法第22条第1項に規定する最高速度を30キロメートル毎時(高速自動車国道等において40キロメートル毎時)以上こえる速度で進行することをいう。)(以下「悪質な交通法規違反」という。)により、人を死亡させ、又は重篤な傷害を負わせたとき。

イ　悪質な交通法規違反により、人に傷害(重篤なものを除く。)を負わせ、又は物を損壊したとき。

ウ　悪質な交通法規違反以外の交通法規違反により、人を死亡させ、又は重篤な傷害を負わせたとき。

エ　悪質な交通法規違反以外の交通法規違反により、人に傷害(重篤なものを除く。)を負わせ、又は物を損壊したとき。

オ　上記以外の過失により、人を死亡させ、又は重篤な傷害を負わせたとき。

カ　上記以外の過失により、人に傷害(重篤なものを除く。)を負わせ、又は物を損壊したとき。

キ　ひき逃げをしたとき。

ク　あて逃げをしたとき。

悪質な交通法規違反をしたとき。

部下職員が懲戒処分を受ける等した場合で、管理監督者としての指導監督に適正を欠いていたとき。